Godt tilbage til arbejdet
Hvert år bliver tusindvis af mennesker i Danmark ramt af en arbejdsskade, og desværre vender en del af dem aldrig fuldt ud tilbage til deres job igen.
Som arbejdsgiver er det vigtigt, at du holder tæt kontakt med din medarbejder, hvis han eller hun er sygemeldt i længere tid. Det kan forkorte sygeperioden. Læs mere på Arbejdstilsynets hjemmeside og se, hvordan du bærer dig ad.
Læs mere
|
|
Mindre virksomheders gode erfaringer
Arbejdstilsynet har fået udarbejdet rapporten "Kvalitativ analyse af mindre virksomheders gode erfaringer med at få medarbejdere tilbage i arbejde efter en arbejdsskade", som giver inspiration til, hvordan man som arbejdsgiver kan hjælpe en medarbejder godt tilbage til jobbet efter en arbejdsskade.
På baggrund af analysen anbefales følgende:
- Tag ansvar for tidlig kontakt og indsats
- Orienter kollegagruppen tidligt og løbende, så de kan få en støttende funktion
- Vis som leder, at du tror på, at din medarbejder kommer tilbage
- Jeres engagement skal gå begge veje
- Tal ofte (også om andet end skaden)
- Løbende forventningsafstemning
- Hellere tidligere opstart med få opgaver, end senere opstart med mange opgaver
Læs mere
|
|
