Ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljø
En ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde er trådt i kraft fra 1. februar 2024.
Nye regler i bekendtgørelsen om systematisk arbejdsmiljøarbejde skal gøre APV’en til et mere aktivt og handlingsorienteret redskab i arbejdsmiljøarbejdet.
Ændringerne skal samtidig tydeliggøre de eksisterende roller i arbejdsmiljøorganisationen, så det bliver nemmere for virksomhederne at samarbejde om arbejdsmiljø.
Den nye bekendtgørelse, som indeholder reglerne om samarbejde om sikkerhed og sundhed, tydeliggør blandt andet, at virksomhedernes arbejdspladsvurdering (APV) er en proces, der skal gennemføres, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoderne eller arbejdsprocesserne.
Med den nye bekendtgørelse bliver roller og opgaver i arbejdsmiljøorganisationen (AMO) desuden tydeligere, og de særregler, der er om AMO på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bliver ophævet - på nær inden for bygge- og anlægsbranchen.
Se mere her: Ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde - Arbejdstilsynet
Samarbejde om arbejdsmiljø på byggepladsen
På byggepladser er samarbejdet om sikkerhed og sundhed vigtigt, men det er ikke alle, der kender de danske regler for organisering af arbejdsmiljøarbejdet.
Derfor sætter Arbejdstilsynet nu fokus på samarbejdet om sikkerhed og sundhed på landets største byggepladser som led i indsatsen mod social dumping.
Det sker med materialer på fire sprog (dansk, tysk, polsk og engelsk).
Se mere her: - Arbejdstilsynet (at.dk)
Arbejdstilsynets Smileyordning er afskaffet fra den 1. februar 2024
Den 1. februar 2024 afskaffede Arbejdstilsynet smileyordningen.
Det betyder, at virksomheder nu ikke længere vil blive tildelt en rød, gul eller grøn smiley efter et tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. I stedet vil et nyt system skabe større gennemsigtighed og understøtte arbejdsmiljøindsatsen i virksomhederne.
Det er politisk besluttet, at smileyordningen skal erstattes af et nyt system.
Det nye system skal omfatte alle danske og udenlandske virksomheder, som har haft et tilsynsbesøg inden for de seneste 6 måneder Det vil fremgå af systemet, hvilke virksomheder der har fået en afgørelse, samt hvilket arbejdsmiljøproblem afgørelsen handler om.
Det nye system vil blive offentliggjort på Arbejdstilsynets hjemmeside i sommeren 2024.
Se mere her: Farvel til smileyordningen: Nyt system skal skabe mere gennemsigtighed - Arbejdstilsynet (at.dk)
