Det er så vigtigt.
Det ved du allerede!

Som leder i en virksomhed, der er medlem af DI Mejeri (tidligere Mejeribrugets Arbejdsgiverforening), skal ansatte, der arbejder om natten, og ansatte som påbegynder natarbejde, tage imod en gratis helbredskontrol.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler:

Højst tre nattevagter i træk
Højst 9 timer ad gangen
Mindst 11 timer mellem to vagter

Kan disse anbefalinger ikke overholdes, er der krav om at medarbejderen får tilbudt en helbredskontrol hvert år, og at deltagelse skal ske minimum hvert andet år.
Desuden er der særlige krav til helbredskontrollen når medarbejderen er over 50 år.

Læs mere i denne folder fra Falck og DI Mejeri (MA)

Hvad kan du gøre som leder for at dine medarbejdere tager imod den gratis tilbudte helbredskontrol:

1. Gør helbredskontrollen til en standarddel af jeres arbejdskultur:
Øg deltagelsen ved at medarbejdere automatisk tilmeldes og aktivt selv skal fravælge, hvis de ikke ønsker at deltage.

2. Tilbyd helbredskontrollen på arbejdspladsen:
Reducér barriererne, og øg tilgængelighed og bekvemmeligheden for medarbejderen.

3. Fremhæv de mange kolleger, der allerede/også deltager:
Skab en social norm, hvor det bliver det forventede og accepterede valg.

4. Tilbyd små belønninger ved at deltage i helbredskontrollen:
Ved f.eks. at tilbyde sundhedsfremmende gaver eller ekstra pauser, kan man motivere medarbejdere til at deltage i helbredskontrollen.
Alternativt kan konkurrencer eller et hjemmelavet afdelingsspil fremme incitamentet.