Værktøj

Alt om helbredskontrol og natarbejde - for medarbejdere

Det er så vigtigt.
Det ved du allerede!
Men ved du hvorfor?

Arbejder du mere end 300 timer om året om natten dvs. mindst 3 timer af din daglige arbejdstid i perioden mellem kl. 22:00 og 05:00, eller som arbejder mindst 300 timer i dette tidsrum inden for en periode på 12 måneder, skal du til en helbredskontrol før påbegyndelsen af natarbejde og desuden minimum hvert tredje år.

Reglerne om helbredskontrol ved natarbejde er fastlagt via overenskomster, og ellers via Arbejdstilsynet.

Som medarbejder i en virksomhed, der er medlem af DI Mejeri (tidligere Mejeribrugets Arbejdsgiverforening), skal ansatte, der arbejder om natten, og ansatte som påbegynder natarbejde, deltage ved en gratis helbredskontrol.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler: 

  • Højst tre nattevagter i træk
  • Højst 9 timer ad gangen
  • Mindst 11 timer mellem to vagter

Kan disse anbefalinger ikke overholdes, er der krav om at medarbejderen får tilbudt en helbredskontrol hvert år, og at deltagelse skal ske minimum hvert andet år. 
Desuden er der særlige krav til helbredskontrollen når medarbejderen er over 50 år. 


Helbredskontrollen skal følges, for at du kan:

- Forebygge dine sundhedsproblemer ved tidligt at opdage potentielle sundhedsrisici.
- Få skræddersyet sundhedsrådgivning og målrettede råd baseret på dine specifikke resultater og behov.
- DIN helbredsstatus er anonym, men sikrer, at vi finder de EKSAKTE risici ved natarbejde, specifikt i mejeriindustrien. 
- Husk at deltage ligesom dine kolleger, så vi får det bedste nuancerede billede af hvad jeres arbejdstider gør ved jer, der arbejder i mejeriindustrien. 

Du kan opfordre din arbejdsplads, til at I alle automatisk bliver tilmeldt, og den kan foregå på jeres arbejdsplads, så I ikke behøver tage fri.

Her kan du læse om helbredsundersøgelsen

Her er MIAs nyeste faktaark om natarbejde

Vil du vide mere kan du læse BFA Transports fine folder her

.. eller CO-Industri folderen her

...  læse endnu mere på Arbejdstilsynets hjemmeside

.. eller endeligt på JobLifes hjemmeside her